Maestría en Gestión Organizacional Positiva

Maestría en Gestión Organizacional Positiva es una maestría de Utel Universidad del área de económico-administrativas. Se cursa en 18 meses y se estudia en las modalidades en línea, ejecutiva, híbrida, en línea, ejecutiva, híbrida. Cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) con clave 20193596.

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Institución
Duración: 18 meses
Modalidad: En línea, Ejecutiva, Híbrida, En línea, Ejecutiva, Híbrida
Clave RVOE: 20193596
Área: Económico-Administrativas

El plan desarrolla competencias en Práctica positiva, Bienestar organizacional y Coaching ejecutivo. Al egresar puedes desempeñarte en gestión organizacional, gestión del cambio y comunicación.

Qué vas a aprender

Práctica positiva
Crea un ambiente favorable para colaboadores, en donde los líderes reconozcan sus esfuerzos y sean valorados por sus acciones, brindándoles el apoyo necesario para mantenerlos motivados y comprometidos.
Bienestar organizacional
Ayuda a crear organizaciones con una cultura positiva, en donde las personas sean el centro de la organización y en donde la preocupación por su calidad de vida sea un elemento fundamental.
Coaching ejecutivo
Libera el potencial de una persona para perfeccionar su aprendizaje, incrementar al máximo su desempeño, mejorar su calidad de vida en el trabajo, desarrollar sus relaciones interpersonales y trabajar su respuesta a situaciones de emergencia.
Inteligencia interpersonal
Ve más allá de las palabras que las personas pronuncian, comprendiendo el sentido de sus gestos, miradas y formas de accionar, para entenderlas, empatizar y trabajar con ellas en su bienestar.
Maestrías con certificado internacional
Estudia esta maestría 100 % en línea de la Experiencia Core y agrega un certificado internacional de empresas y universidades líderes en el mundo para ampliar tus conocimientos, sumar credenciales a tu currículum y destacar tu perfil profesional. Descubre los certificados disponibles

Dónde puedes trabajar

Gestión organizacional
Administra recursos tangibles e intangibles de las organizaciones para lograr los objetivos planteados.
Gestión del cambio
Lidera la formación de las personas y trabaja con ellas para generar un proceso integral y transformador.
Comunicación
Gestiona e integra el equipo humano de una organización manteniendo un clima laboral positivo.
Desarrollo organizacional
Incrementa la efectividad tanto de la empresa como de cada uno de sus integrantes a todos los niveles.